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    聘用及编制要求

    来源: 网站创始人 发布:2015年04月01日 查看:

    一、缺员补充。

          因员工变动,或对岗位紧缺的专业技术人员,按公司相关人力资源规定和编制要求,及时予以人员补充。

    二、考试聘用。

          对招聘的人员,采取考用一致的原则,试用期满,经考试合格,方予签订劳动合同,正式聘用上岗。

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